ネットがあれば履歴書はいらない-ウェブ時代のセルフブランディング術 (宝島社新書)

作者：佐々木俊尚
評価：
出版社：宝島社
発売日： 2010-01-09
メディア：新書
ASIN： 4796674853

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	atsusis 2010/09/03	ネットがあれば履歴書はいらないツイッターの使い方は参考になりました。会社でGmail使いたいよ
	Glyzinie 2010/09/01	『ネットがあれば履歴書はいらない』佐々木俊尚　もっとウェブを活用すれば、個人でも色々可能性が広がるかも！という気になりました。
	shoji230 2010/08/17	ネットがあれば履歴書はいらない
	hn_303909 2010/07/22	@yonda4　ﾈｯﾄがあれば履歴書はいらない　@sasakitoshinao　（宝島社新書）/書かれている事を知ると知らないでは雲泥の差がある。実行するかは別にしても、かなりタメになった。濃い！
	jitsu 2010/07/07	ネットがあれば履歴書はいらない
	mayabooks 2010/06/25	ネットがあれば履歴書はいらない購入読了。
	takagi1 2010/06/07	ネットがあれば履歴書はいらない
	sancce 2010/05/29	9784796674850[ネットがあれば履歴書はいらない] 実名でSNSを利用している人はリスクを考え直す良い機会に、利用してない人は始めるキッカケに。実名や通名で検索された際に最も効果的なのは、情報を公開する事で第三者のポジティブな評価を得られる事には納得。
	yuu665 2010/05/10	ネットがあれば履歴書はいらない-ウェブ時代のセルフブランディング術自分も今は無職なのでこの本に書いてあるようにウェブサービスを使いたいのだけれども、そもそもアピールポイントがない・・・ http://bit.ly/c4ebxi
	shenyang0620 2010/04/24	ネットがあれば履歴書はいらない一気読み。ネットを活用したセルフブランディングについて、実例や体験をまじえながら直ぐに実行できる事や実践的な手段、心構えなどが非常に分かりやすく説明されている。文章のまとりまりが良く、さくさく読める。
	meatball55 2010/04/23	4796674853 キーワードはギルド / ソーシャルメディア / エゴサーチ / セルフブランディング。Tombloo は Google Chrome だったら Taberarelooに読み替え。
	cutmail 2010/04/20	ネットがあれば履歴書はいらない
	senakawa 2010/04/04	ネットがあれば履歴書はいらない
	yo___hei 2010/03/27	ネットがあれば履歴書はいらない twitterに鍵がついてる人が読めばよいのかな
	Nozomusic 2010/03/22	『ネットがあれば履歴書はいらない/佐々木俊尚』:読ませていただいたので、早速自分のプロフィール更新してみました！@sasakitoshinao
	Sputnik000 2010/03/05	ネットがあれば履歴書はいらない-ウェブ時代のセルフブランディング術セルフプランティングという単語を初めて知ったけど、なるほど、こういう方法もあるのかと感心させられました。
	dreambuster7 2010/02/25	ネットがあれば履歴書はいらない　宝島新書　佐々木俊尚著。今日、読み終わりました。薄い本なので、電車の中だけで読み終えることができました。感想を一言で表すと、買って損はないというところでしょうか。会社にしがみつかない生き方をしたい方にはお薦めです。
	kobeni 2010/02/22	ネットがあれば履歴書はいらない-ウェブ時代のセルフブランディング術
	mhdt 2010/02/21	4796674853[ネットがあれば履歴書はいらない]： @sasakitoshinao さんの著書。セルフブランディングという考え方は大変参考になる。ただ、ツールの使い方解説部分はこの本では不要と思う。もっと本題とツールの意義について紙面を割いて欲しかった。
	mon_tu 2010/02/20	ネットがあれば履歴書はいらないネットで自分をブランディングしよう、という本。その可能性と手法について。まずは社内SNSとかから始めたい。

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アマゾンでのレビュー

(16人)

ネットがあれば履歴書はいらない（宝島社新書）佐々木俊尚 <
>◎◎◎ (2010.1.23) 2010.8.18 読時間:32,42 <
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>(1) 今やネット上では、様々な埋もれた才能に日の光が当たるようになっている。 <
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>(2) 一部の人間にしか手にすることができなかったチャンスがゴロゴロと転がっていて、多くの人がそれを掴んでいる。 <
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>(3) この状況うをうまく利用して、ネットで自分をブランディング（自分の価値を広めること）してしまう。 <
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>(4) 断言しよう。ネットで自分をブランディングする行為は、手書きの履歴書の何百倍ものパワーを持つ。 <
> この方法を知っているのと知らないのでは、自分の仕事キャリアの形成には天と地ほども変わってくる。 <
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>(5) 自分に何ができるのかを考え専門性を高め、その技術を多くの人に利用してもらえるようにアピールする必要がある <
> <
>(6) 評価は第３者が決める <
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>(7) あれこれ悩んでいる暇があれば、とりあえずアウトプットして判断を第３者に任せる。 <
> <
>(8) 自分の得意分野をブログlに書き連ね、それで評価を得ようと考えてはいけない。 <
> <
>(9) アルファブロガー（影響力のあるブログの書き手）のパワーの源泉は内容もさることながら継続していること。 <
> <
>(10) Gmail上でメールを送受信すればスパムメールを回避することができる。 <
> <
>(11) 「メディアマーカー」自分の買おうと思っている書籍や蔵書を一括管理できる。 <
> <
>(12) 『Tweet Music」というiPhoneアプリを使えばiPodから聴いている曲名とアルバム名をツイッターに自動投稿できる <
> <
>(13) 投稿しすぎない。多くとも日に10回以下。 <
> <
>(14) ブログは結論を最初に書く <
> <
>(15) SBIビジネスで自己紹介。 <
> SBIビジネスの利点は、自分のプロフィールが一覧できるユーザートップページだ。 <
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>(16) ネット上では正義が勝つ <
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>(17) 書かなければ文章は上達しない。 <
> <
>(18) ブログは講演会場、ツイッターはパーティ形式の立食会 <
> <
>(19) どの場所でも、自分の発言に主観やアイデンティティを入れることは重要だ。 <
> <
>(20) 会社だけの細い人脈だけを頼りに仕事するのではなく、ネット上できちんと自分を宣伝して、一般社会からの信頼を得て仕事を請け負っていくような方向にネット業界ではなっている。 <
> <
>// 昔のように人脈だけで仕事をしていく時代は終わった。これからはネット上などで自己アピールし、自己価値を高め、社会に信頼され、仕事に活かしていかなければならない。
ネットでの自分の評判をたしかめ (エゴサーチ)，それを向上させるための技術について書いている．ブログや Twitter やウェブサービスなどといった Web 上の手段をつかって，自分のブランドを向上させる．著者は相当の努力をはらっているらしい． <
> <
>その重要性はわかる．しかし，努力すればするだけ，過去の自分と現在の自分とのあいだのギャップをうめるのはむずかしくなってしまうのではないだろうか? Web からわかるのは過去からつみかさねてきたものすべてだ．そこが，すぐにかきかえられる履歴書とはちがうところだ．現在をきわだたせる必要があるのではないか? もっとも，この本のなかにはこの疑問をとくヒントもあるようにはおもうが… <
>
昨今はツイッターでも積極的に情報発信をされているベテランITジャーナリストが、自らの体験も織り交ぜつつウエッブを使ったセルフブランデイング術を提案した書。 <
>本書が発売された本年初頭には今ほどツイッターの知名度が無かったこともあって題名にツイッターの文言は無いが、実際には「ツイッターがあれば履歴書はいらない」という内容となっている。 <
>たまさか、小生のツイッターフォロワーの方の実話（ツイッターでのつながりで、リクルートに繋がった事例）も取り上げられていることもあり、親近感が沸くと同時に主張に説得力を感じる。 <
>著者の提案するウエッブ上のセルフブランデイングツールの半分は使用していたが、半分は未体験のものであった。ぜひとも、試してみようと思う。特にツイッターやmixiなどのソーシャルメデイアユーザーの方に本書を強くお薦めする。
個人がツイッター、SNS、ブログ、ホームページなどをつくることで、 <
>仕事をもらったりしている人は多いと思うが、 <
>そうしたことを体系立ててきちんと書いてある書は珍しく、 <
>とても読みやすくて実際にも役立つ内容かと思います。 <
> <
>エゴサーチは正直、日本では、 <
>ネガティブ情報を発見するための検索方法、 <
>という使われ方が今後もされるように思うものの、 <
>個人が簡単にネット上で営業ツールを持つことができ、 <
>セルフブランディングによって、 <
>ビジネスにつながっていくというのは、 <
>近未来の社会を予想した内容だと思います
いかに自分の存在をWEB上に展開して、セルフブランディングするかという話。 <
>それにより、ネットでの知名度向上、および転職活動のアドバンテージにつなげていくことを目的とする。 <
> <
>・できれば実名を使う。 <
>・各ソーシャルサービスで使用するアイコンを統一する。 <
> <
>そのための具体的な方法論もあれこれ紹介されているけれど、WEBサービスやツールなんて急速に陳腐化するので、「こんなサービスもあるんだな」という参考情報としての斜め読みで十分でした。 <
> <
>この本を手に取るような人の大半は普段からblogやtwitter等で情報発信している人が多いと思うのですが、そういうネットリテラシーが身についている人が読むと、正直違和感を感じる内容が後半部分続くように感じます（まぁ、これも主観ですが・・・） <
> <
>「エゴサーチ（企業の採用担当者はまず、応募書の名前を検索する）は、もうすでにどこの企業でも行われている！！」という、主観だけの主張が第一章で繰り返され、それが本書全体のトーンを占めているので、そこらへんは割り切って読んだほうが気が楽です。